辉南县为进一步促进入党积极分子培养考察工作的经常化、制度化，严格把好发展党员工作的“入口关”，按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，决定在全县推行入党积极分子“积分制”管理，以分数量化的形式对入党积极分子能力素质及平时表现等各方面进行考察和评估，促进新时代发展党员工作质量不断提升。
把握重点，结对帮带促成长。
在深入调研的基础上，结合我县实际、实事求是，起草制定《辉南县入党积极分子“积分制”管理实施方案》，对我县积极分子实行“百分制”计分办法，党支部为每名新确定入党积极分子指定两名政治素质过硬、理想信念坚定且具有三年以上党龄的党员作为培养联系人，建立“二帮一”结对帮带关系，充分发挥老党员的“传、帮、带”作用，每月当面或通过电话交流、微信视频等形式对入党积极分子进行联系和培养，同入党积极分子开展交流谈心，了解掌握入党积极分子的政治立场、思想觉悟、现实表现、遵纪守法和群众观念等方面相关情况，指出并纠正工作学习生活中存在的问题和不足，促进入党积极分子成长成才。
塑造亮点，积分管理重分析。
入党积极分子积分管理工作实行百分制，对其在政治立场（20分）、思想觉悟（20分）、现实表现（20分）、遵纪守法（20分）、群众观念（10分）和加分指标（最高10分）方面进行赋分，原则上，积分在90分以上的列为优先发展对象，80分—90分的列为重点培养对象，对年度得分低于60分者，取消入党积极分子资格。由所在党支部每季度组织党员大会进行考评，由党支部委员会审核后公示，入党积极分子最终分值为各季度平均分，由入党积极分子所在党支部落实专人纪实登记。充分动员入党积极分子结合志愿服务活动参与创城工作、人居环境整治、汛期值班值守、交通引导等工作，不断增强入党积极分子党性意识和组织原则，使入党积极分子更好树立深入基层、服务群众和敢于担当的意识。
覆盖盲点，一人一卡易管理。
“一人一卡”，为入党积极分子填写《入党积极分子积分登记卡》，每人建立一份档案，存放基本信息登记表、思想汇报材料等资料，记录培养教育全过程，做到有据可查；“一月一联络”，培养联系人每月联络考察入党积极分子一次，及时掌握入党积极分子思想学习工作状况，提出下月学习工作重点；“一季一汇报”，入党积极分子每季度向党支部作一次思想汇报，并由培养联系人通报培养教育情况；“一年一评议”，党支部每年结合民主评议党员对入党积极分子开展一次民主评议，评议结果进行公示，通过严格考察确保入党积极分子教育培养取得实效。
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来源：辉南县委组织部
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