体制内，尤其是教师岗位，几乎成了女儿国。中小学学校更是很难看见男教师，导致这样阴盛阳衰的根本原因，就是中小学教师的薪资水平不高。
女老师可以赚个安稳钱，是家里生活的底线保障。作为男教师来讲，那点薪资报酬根本不够养家糊口。
中小学教师薪资较低，于是一些老师想着是不是可以开展副业。好在互联网领域技术发达，但成也萧何败萧何，也有老师因此丢了饭碗。
女教师兼职卖内衣，被学校以影响形象为由辞退，老师一怒之下向上告状
一名女教师因为觉得薪资不够花，想要给自己填补一下生活。就在朋友圈里做起了微商，开始卖内衣。
校领导发现老师在工作时间，往朋友圈发送不雅内容，以影响形象为由，将其开除。老师觉得自己受到了不公平的对待，将其上告。
学校觉得老师利用工作时间发朋友圈卖货，卖的还是内衣。图片性感且暴露，都没有脸部照片，不知道是不是老师的自拍。
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所以学校觉得这种行为，有损教师形象，所以将其做了开除处理。并且学校老师在朋友圈里卖内衣，难免让人遐想，这消费的群体，估计就是学生家长。
老师却觉得自己很委屈，学校给的薪资待遇不够用，自己想做兼职无可厚非。朋友圈也分组了，屏蔽了领导们，也不知道领导怎么看见的。
老师觉得，那些图片没有什么大不了。况且自己在接到警告之后，就不再发了，不明白为什么，还是要把自己开除，这不符合规矩。
最后相关部门也认定，老师的行为，在得到学校制止之后，及时停下，最多算违纪，还不到开除的程度。
学校这样以强权将老师开除，属于违法行为，最后赔偿老师30万元。这件事情才算了结，让网友直呼大快人心。
老师工作本就辛苦，兼职赚点钱学校还不让，让老师怎么生活。现在能有这样的裁决，也是公平合理的。
教师兼职合理合法，但也要张弛有度
学校觉得老师做错了，一个是在工作期间发朋友圈，还是看起来不是很雅观的内容。老师说自己做了分组，校领导不应该看见。
能够看见的想必就是学生家长，最后学生家长将这件事情告诉了校领导。可见学校有一点猜测是对的，老师的销售对象，就是学生家长。
所以学校将老师开除了，虽然最后老师得到了赔偿，但是也丢了工作。这30万不知道能支撑多久。
所以老师做兼职可以，但是尽量避免这样的误会，尤其是给家长造成困扰的误会。学校老师和家长，看似平等的两种关系，其实并不平等。
老师能够掌握学生在学校的学习情况，成绩好坏。家长忌惮孩子在老师手下学习，会存在一定讨好的心里。
老师卖货，想要讨好的家长，哪有不买的道理。有些家长就算是不需要，或者说不情愿，也要支持一下。
这样下来，像不像是一种变相的收礼？学校的担忧不无道理，老师也定是因为给家长带去了困扰，最后才被家长举报。
所以老师兼职，要张弛有度，工作之后的时间，可以选择一些无伤大雅的工作。老师可以兼职，但是不能和本职工作，和变相消费家长挂钩。
学校适当提高教师待遇，避免此类情况发生
中小学教师薪资待遇，属于本地平均水平线下一点点。且并没有公务员那么多的将近，绩效和分红之类的奖励。
老师平时工作繁忙，真说下班之后做点什么，时间也不够。微商确实是老师兼职中，比较不错的选择，但也确实是争议比较大的一个。
想要避免这种情况的发生，要老师把精力都集中在教学生，能够提高教师的薪资待遇，是最好的办法。
让老师有更多的时间和机会，把精力都用在教学上，对于学生成绩的提升也有好处。同时还能提升学校知名度，对于招生和学校未来的发展，都有好处。
笔者寄语：
教师职位敏感，做了教师之后，就要明白什么是言传身教。奇装异服，怪异的行为举止。私人道德的不检点，都会成为教师身份的污点。
所以老师这个岗位，需要的不单单是知识和对学生的喜爱，还要有极强的自律性和高要求的道德标准。
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