企业福利是除薪资待遇外，吸引和留住人才的重要方式。如今，企业不仅关注对于员工的奖励、激励，更注重员工整体的满意度与幸福感。但传统的福利管理和发放模式，无论对员工还是企业、HR、财务来说都存在弊端：
随着数字化福利平台的普及，数字化的福利管理以支持弹性福利模式、发放形式多元、满足内外部的福利需求等优势受到了越来越多企业的欢迎。
千匠作为营销数字化商业云平台服务提供商，不仅提供企业福利商城平台的搭建，还可提供百万优质货品资源接入、智能选品工具、一站式运营指导和代运营方案，帮助企业实现一站式、全场景的福利管理。
千匠福利商城解决方案支持多企业多组织架构，可为不同企业用户开通专属站点、提供个性化选品、定价、营销、福利等服务，支持自有供应链+外部第三方货源接入。满足平台方、供应商、企业用户、企业员工、外部消费者五大角色使用需求，其中：
平台方：制定系统规则；全平台销售数据查看；供应商资质审核；员工和消费者运营；运营活动、专题栏目策划。
供应商：包含企业自有品牌、自建供应链体系、集团兄弟单位等商品提供方，可自定义商品价格和库存，负责商品订单的发货履约。
企业用户：各独立企业以及下属各级分子公司企业，可支持企业对公采购，也可以支持企业管理下属员工福利发放和统计。
企业员工：企业内部员工，可在线兑换福利卡券、使用福利金购买商品，也可以作为个人消费者自费购买商品。
外部消费者：自主注册的终端消费者买家，为自己使用而购买商品，可享受优质低价的商品，可在线浏览、下单、支付、收货、售后等。
01 适用业务场景
01.大型企业内部福利管理
员工众多的大型政府性或集团性企业，需要搭建福利平台满足集团内部员工福利发放需要
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价值
在线化福利发放和使用，方便快捷
支持内部多公司多组织结构
开票合规、统一结算，财务省事
可整合企业自有供应链产品
海量优质货源，提升选择性和满意度
增加社会化分销通路
02.第三方福利平台提供方
人力资源相关服务企业以及礼品公司等，需要搭建类SaaS化福利发放平台能力满足服务企业的福利发放需要
价值
支持多企业架构福利平台
千企千面，可提供个性化服务
自有供应链+第三方供应链集成
智能灵活的礼包套餐选品搭配
福利金+在线礼包+电子/实体卡券等方案
标准开放API
02 功能亮点
03 合作案例
某人才服务企业：
企业弹性福利平台，为员工提供量体裁衣式的个性化福利选择和服务，为企业提供定制化的整体服务解决方案，并通过系统便捷处理福利发放的运营事项，降低管理成本的同时，大幅提高管理效率。
某人力资源服务机构：
搭建福利平台，为合作公司提供福利解决方案平台，整合上游优质供应链资源，为合作企业提供丰富的礼品选择和福利方案。
04 关于千匠
千匠-一站式商业云平台服务提供商，不仅为企业提供IT工具，更帮助企业实现业绩增长。
01.提供和客户连接的能力：商城交易平台搭建
千匠围绕交易营销场景，以营销中台作为底座，前端应用分为零售云、分销云、采销云三大体系，支撑所有前端业务场景：
零售云主要面向泛零售企业，帮助构建DTC模式全渠道零售平台。包含品牌零售商城、O2O、社区团购等零售交易场景。
分销云主要面向品牌制造型企业，帮助搭建B2B模式渠道数字化创新平台。包含经销订货、多级经销、区域分销等各类面向分销交易细分场景的支持。
采销云主要面向泛流通和平台型企业，帮助企业构建S2B模式商业创新平台。支持产业电商、集采平台、工业品电商、福利商城、竞价平台等业务场景。
营销中台主要面向多业态、多品牌型企业，帮助构建全渠道、全场景、全触点、全生命周期的数字化营销能力。
02.提供GMV增长的能力：增长工具和服务供给
涵盖从流量、转化、交易履约，提供如虚拟数字人、SCRM等SaaS营销产品及抖快淘直播代运营等业绩增长服务。
05 千匠优势
千匠星云产品均使用Java语言开发，采用互联网中台架构、微服务，扩展性强，适应企业在不同业务阶段产生的各种新需求。
领先的技术架构
基于互联网中台架构，采用云原生、微服务技术、K8S容器化、DevOps、自动化运维、分布式技术等，保证卓越的性能、快速部署和稳定性；
灵活的拓展能力
一套平台、蜂窝式组件化场景、按需组装、按需定制，支持不同行业多元化、个性化需求；
专业的服务团队
数十个行业深耕经验，既专业于交易营销数字化能力又熟悉企业互联网应用，能给予深入业务的咨询建议，提供合适企业发展的新商业解决方案。
成熟的平台系统
历经近6年不断迭代的成熟系统，即开即用、快速帮助企业搭建一站式、多场景的数字化营销商业平台；
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