都说“职场如战场”，这句话可不是开开玩笑而已。不少打工人都有这样的感觉：公司不大却什么“鸟”都有，溜须拍马的，阿谀奉承的，背后捅刀子的，他们就像是蛀虫一样祸害着职场。可打工人又不敢多说什么，除了生闷气做好工作外，也不敢额外多说一句话。
并不是对此没有怨言，只是生活所迫，实在不敢丢掉饭碗。
因为成年人的世界往往不是为自己而活，上有老，下有小，一家人的重担全压在了一个人身上。所以即使被冤枉被欺负，也只能默默承受，实在忍不住了也只能躲在角落里独自默默流泪。但有一类人却大相径庭，他们的出现就是为了整顿职场，他们的出现也让老板闻风色变，他们就是职场新秀——00后。
00后的出现在职场上刮起了一股旋风，他们敢于指出职场上不公正的地方，也敢于指出老板的错误之处。这一方面是因为00后年纪不大，养家庭的压力很小，有没有工作都无所谓；另一方面是00后刚刚踏入社会不久，对人情世故的套路不熟悉，完全是凭着一腔热血来应对不公正之处。
00后在职场上的出现，无疑是给各位老板敲响了警钟。至于想要了解00后到底如何整顿职场，我们跟随何先生的视角，一起去探寻吧。
何先生是浙江杭州人，00后刚刚毕业就到了一家物业服务公司工作，首先是处于试用期阶段。从某些方面来讲，这算是何先生人生的转折点。可没想到刚到公司没有半个月，何先生就与老板起了争执，两人在公共场合爆发了冲突。老板甚至还质问何先生能不能像个男人一样，爷们一点。
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人与人之间起冲突是很正常的事，何先生也没放在心上，可哪知道老板却不依不饶起来，以后每次开会时，都要先把何先生批评一顿。前不久何先生被安排到某小区的北门工作，可没想到老板在巡查后给他打了电话，说没有在北门看到何先生。老板这次的行为属实愿望了何先生，成为了让他爆发的最后一根稻草。
因为何先生到底有没有在北门，都可以通过监控视频看到，老板是不是冤枉他也一目了然。爆发后的何先生大声质问老板：你是不是有病？这样一直针对我，你到底要干嘛？见到这是在外面，老板也不好发作，又把何先生叫到了办公室，随后两人在办公室大吵了一架，吵完架后的何先生直接回了家。
当天晚上九点多，人事经理给何先生发去了消息：
刚接到领导通知，让你明天先不要来项目上班了，后续等周一会有安排
但何先生本人并没有遵从通知，接下来两天都是正常上班的，直到第三天公司派人与他进行了约谈。约谈过程中工作人员拿出了《员工手册》，指明何先生在工作过程中说了污言秽语，有吵架的行为，违反了公司的规定和《员工手册》，所以要辞掉何先生，同时还给了何先生一张试“试用期解除劳动关系书”。
解除劳动关系书上写着“何先生出现了《劳动合同法》第三十九条规定”、“公司决定解除与你签订的劳动合同”等字眼，右下角还盖有公章。
对于被解除一事，何先生感到很不服气，他认为自己没有对公司造成什么损害，也没有违反公司的规定，触碰公司红线。只是因为和领导吵了一架就要开除他，很显然是行不通的。因为既然已经认定何先生说了污言秽语，那么领导也是说了污言秽语，是不是也应该开除领导呢？哪怕他是领导，可领导也是公司的员工。
所以何先生认为自己被解除了但领导却什么事都没有，是一件很不公平的事。对何先生上班时的行为，一名同事表示他来公司上班的这段时间都很尽职尽责，没有什么做得不对的地方。为了找公司要个说法，何先生联系了记者寻求帮助，记者当着何先生的面联系到了公司的施经理。
施经理在电话里表示，他不是公司的发言人，只能让公司的发言人与记者对接。对此记者表示施经理是当事人，何先生是与施经理吵架的，为什么还要发言人呢？施经理没有做出回应，记者也只能联系公司发言人。
发言人表示：在公司不管是和领导吵架还是和同事吵架，都是违反工作纪律的。记者询问那领导是不是也违反了，发言人没有直接回应，只是说这是他们公司内部的一个处理，跟何先生这件事没有关系。负责人又表示之所以辞退何先生，是因为他试用期间不符合公司标准，至于是哪里不符合标准也没有答上来。
何先生又提出在辞退他时工资还没有结清，负责人表示他们的工资会在每个月的固定日期进行发放，但既然何先生已经被辞退了，他们会尽量早点支付。如果何先生有赔偿或者其它方面的诉求，必须通过劳动仲裁来解决。何先生本人则表示，他已经在联系法律援助，势必要整顿下职场环境。
何先生的事情发布到网上后，引起了网友们的讨论。网友“布狗迪”表示：虽然说00后整顿职场，但是进入社会还是要收起自己的脾气。职场不是家庭和学校，职场上有职场上的规则。何先生还是太年轻，以后会被社会慢慢磨平自己的棱角，变得越发沉稳少言。
网友“江南的小鱼崽儿”表示：何先生还是太年轻了，虽然我也不到三十。但是在上一家公司，我没和领导吵架，只是给了领导不好的脸色就被辞职了。当时我还委屈了好半天，可也没有办法，谁让人家是领导呢？
在职场上，生活和家庭压力越大的人越要学会忍受：忍下了只会一人受气，没忍下来一家人都要遭殃。所以很多老板正是抓住了这点，才会对员工不断压榨，再压榨。如果不是没有了退路，谁又愿意遭受他人欺负呢？所以从这一层面来讲，有些时候我们需要如何先生这样的人。
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