虽然护士也牺牲很多，但相比于医生，很少有人关注护士。甚至大部分人对护士群体存在一定的偏见。最大的偏见莫过于护士的工作就是打针、发药。
这样的刻板印象在人们心中根深蒂固，使得护士的劳动和付出不被重视，也得不到公平的对待。
护士群体值得被了解，更需要被理解。
工作日常
「医生一张嘴，护士跑断腿」
在护士的微信运动中，轻松占领榜首太过容易。
护理时间公众号的调查显示，过半的护士正常工作日的步数平均在 10,000 步以上，其中 12% 的护士步数更是超过 15,000 步。
「医生一张嘴，护士跑断腿」，护士常这样戏称自己的工作。
如果可以选，再多钱也不上夜班
夜班是护理人员最大的痛。有 65% 的护士认为不管给多少钱，都不愿意上夜班。
但夜班又是不可避免的。根据科室情况、排班情况的不同，有 29% 的护士在夜班中有时间可以休息，但 71% 的护士没有时间休息，整夜在忙碌。
这样的情况一个月要重复多次。58% 的护士一个月最多要值 6 个夜班及以上，36% 的护士最多值夜班 3~6 次。
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然而，以消耗身体为代价的夜班却没有得到相匹配的报酬。81% 的护士夜班费不足 100 元，有 5% 的护士所在医院或科室没有或取消了夜班费。
护士夜班要进行的工作，繁琐、复杂，更不讨好。比如查房，就可能因为打扰病人休息而被投诉。 护士的学历也不低
另一个偏见是学历问题。很多人认为：医生学历高，分数不够的人才当护士。其实护士的学历也不低。
近年来，越来越多的护士拥有本科、硕士，甚至是博士学历。
在工作后，护士也要经历大大小小的考试。月考、季度考、半年考等，理论和实操都要求扎实过关。工作之外，护士往往要付出巨大精力和时间进行学习和考试。
工作待遇
工资似乎无法匹配高强度的工作，护士群体的生存状况不容乐观。
就本次调查的数据显示，53% 的护士月薪在 2,000-5,000 之间，4% 的护士月薪在 10,000-15,000。仅有 1% 的护士月薪在 15,000 以上。
除了工资，福利待遇也值得关注。各省市的护理编制逐渐被取消，但 63% 的护士所在医院依然未实现同工同酬。
大部分的护士依然期待更好的职业发展，76% 的护士有晋升意愿并在为之努力。
请护士姐妹没都转发，让更多人知道我们的辛苦和无奈！！！！
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