社保知识，小龙虾每日分享第743期，欢迎关注！
养老保险两级分化还是比较严重的。
2022年4月，人社部文章《进一步织密社会保障安全网》指出：企退人员人均养老金已经上涨到2987元。
注意：这里的企退人员的养老金可是包含了烟草、电网、两桶油、铁路等企业的。
因此，实际一般企退人员的养老金还要低上不少。
机关事业单位的养老金，前段时间小编根据人社部的数据推算出为7840元，许多人不信，表示没有之类的——格局要打开（虽然没有计算丧葬费及抚恤金，但是也没考虑职业年金、不中福利补贴及绩效）。
即使机关关事业编只有6000元，那也是事业编的2倍了。
机关事业单位的差距在哪？
小编正好有10年的企业工作社保缴纳经历，也有5年的机关事业单位养老保险缴纳经历，今天和大家好好分析下差距。
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一、企业单位的缴纳基数
1、事业单位全资私营企业
小编2007年5月至2012年11月，一直在同一家公司工作，该单位隶属于某事业编单位，但也是私营企业。
以2007年的缴费为例：
二、2007年7月1日至2008年6月30日期间，参保职工个人（不含个体工商户和灵活就业人员）月缴费基数下限按不低于全省在岗职工平均工资的60%（1189元）确定；上限按不高于市区在岗职工平均工资的300%（6182元）确定。
单位给小编的参保基数正是1189元，一分不多，一分也不少。虽然那会小编的工资有2000多元，但是单位还是按照最低0.6进行缴纳的。
其实那会小编也不懂，只要单位缴纳养老保险及非常满意了。
小编仔细查询，发现所有的缴费基数都是平均工资的60%，不存在100%。
2、外企
2012年12月份，小编进入一家外企，工资翻了翻。
同时对比2012年11月与2012年12月，会发现缴费基数并没有发生变化。
同样还是社平工资的60%。
3、上市公司
2015年4月至2017年9月，小编进入一家上市公司工作。
同样对比2015年3月与2015年4月的缴费基数，可以看出还是没有变化，都是当地
4、总结
在私营企业，无论是一般私营，还是上市公司，或者外企，都是按照60%进行缴纳的。
最终，10年缴纳只有18300元的个人账户余额。
二、机关事业单位养老保险
2017年10月，小编进入机关事业单位工作。
以2022年数据为例：
2022年社保100%比例缴纳基数为6284元。
小编的缴费基数为6452元，个人缴纳指数为102.67%。
可见，机关事业单位人员是按照个人工资进行实际缴纳的，一般在100%上下徘徊。
主要是新入职人员薪资要低一点，小编之前有10年的私企工作经历，也是算工龄的，因此刚刚超过了100%缴纳的6284元。
三、企退、机关事业单位养老金差距
通过小编的例子可以看出，差距在哪里。
许多人说什么视同缴费年限之类，小编完全不存在视同缴费年限，也不存在过渡性养老金。
如果小编一直在私企里面工作到退休，最终的养老金必定很低，虽然不会是1000多元，但是也很难超过3000多元（退休时候的养老金折算到现在来看）。
相反，在机关事业单位工作到退休，养老金必然不会低于5000元（20年后养老金折算到目前来看）。
养老金的差距最根本的就是在于月平均缴费指数！
它决定了养老金的个人账户余额，决定了基础养老金的多少！
当然缴纳年限也很重要！
因此，要想高额养老金，提高自己的缴纳比例，增加自己的缴纳年限才是关键！
说什么降低高养老金、说什么不公平、说什么人民养活了机关事业单位人员，都是废话，没有任何作用的废话。
今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.
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