近年来，互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术加速创新，日益融入经济社会发展各领域全过程，世界主要国家和地区纷纷加快数字化转型战略布局。加快推进数字化转型，是“十四五”时期建设网络强国、数字中国的重要战略任务。目前我国数字化转型日趋深入，产业转型基础不断夯实，创新发展体系更加健全，企业数字化转型持续深化，转型探索实践迈向新台阶。
针对数字化转型，菜根发展特举办了“数字时代·用‘数’‘智’赋能产业新蓝图|私董会”，从企业如何进行数字化转型、企业数字化转型过程中的阻碍因素、如何真正实现数字化转型的落地实施等几个方向，深入探讨数字化转型的过程、影响因素及解决办法。
薪龙网董事长何振阳先生受邀与其他10余位嘉宾共同参加此次活动，同时作为协办单位以及小镇企业，我司特别提供了位于EFC的办公室作为会议地点。
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参会企业从事SaaS平台、互联网+，物联网，大数据与信息安全等跨领域行业，针对此次活动主题，就各自所在行业情况进行了详细阐述：
从“数”的角度，讲到了在当前我国数字产业建设蓬勃开展，已经基本实现了信息化，但依然存在一些问题。企业表示，一方面算力资源不足，未来数字化将不仅仅是布局数字技术，还要在资源调配能力方面进一步优化数字产业化运行的稳定性。另一方面数字化产业需要更多的数据和资源整合。这就需要打通线上线下，将各个数据信息端口连接起来，形成一体化的信息管理、信息处理体系，同时在行业范围内推进形成统一的技术和数据市场，而在政府端要率先在数据安全和数据开放共享方面做出表率，带动数据产业发展。
从“智”的角度，数字化产业建设的目标是从信息化到数字化再到智能化。这个过程可能比实现信息化要艰难，需要我们利用AI深度学习，大数据，云计算等方式实现，构造一个全新的立体化产业发展新时代。
面对数字化转型问题，参与企业各抒己见。数字化转型的核心是以“大数据”为驱动，挖掘数字化潜能，创新工作模式。基于各类数据资源，推动历史数据电子化，形成大数据应用资源，持续推动企业跨部门、跨层级数据共享和业务协同。同时以“大安全”为保障，做好企业数字化防护，构建适应数字化时代的网络安全防护体系，实现企业降本增效。
AI Club私董会，让高品质的“对话”价值越来越彰显，改变了传统的社交模式，将浅层社交转化成企业家之间的情感连接、心灵共鸣、精神交流，真正实现高效的对话，能够从内心最深层去启发自我。本次私董会不是一般的学习，而是探讨问题的深度解决、落地，运用具体方法的实践——是“鱼”与“渔”的充分融合。
关于我们
薪龙网成立于2015年，隶属于杭州浙星科技(集团)有限公司;以“帮助中小人资服务商数字化转型升级，服务大型知名企业多元化用工”为己任，致力于打造领先的数字化人力资源生态服务平台;我们通过数字技术、管理系统、生态资源、新业态服务能力等输入，在全国范围内构建精准、高效的人资源供需配置网络，解决人力资源供需结构性矛盾，推动国内人力资源向人力资本转变升级。
目前，公司已服务近万家企业，年度GMV超百亿，并已荣获“国家高新技术企业”、“省科技型中小企业”、“双软企业”等多项荣誉称号以及资质证书。
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