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宁东第二幼儿园2023年公开招聘市场化聘用工作人员公告
为进一步满足幼儿园工作需要，提高保教质量，规范办园行为，推进宁东基地学前教育优质发展，顺利通过自治区学前教育普及普惠创建验收。现就宁东第二幼儿园2023年公开招聘市场化聘用工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、择优的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（三）坚持专业匹配、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及名额
本次招聘工作人员共8名，其中专任教师4名、保育员2名、厨房工作人员2名。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德；
（三）具有国家承认的学历；
（四）具备岗位所需要的专业、资格和其他条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）有下列情况的不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除公职、开除党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；受处分期间或者未满期限的；患有严重疾病或传染病的；违反过教师职业道德规范的；其他不符合招聘资格条件的。
四、岗位条件
（一）专任教师（4名）
年龄在30周岁以下（1993年3月1日以后出生），大专及以上学历，学前教育专业；具有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上。县级及以上骨干教师、学科带头人年龄可适当放宽至35周岁（即1988年3月1日以后出生）。
（二）保育员（2名）
年龄在30周岁以下（1993年3月1日以后出生），大专及以上学历，有教师资格证或保育员职业资格证。
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（四）厨房工作人员（2名）
男女不限，年龄45周岁以下（1978年3月1日以后出生），初中以上文化程度，具有一定的面点烹饪技术，熟悉幼儿园食堂工作流程，团结协作意识强，能吃苦耐劳。
五、招聘程序
（一）组织报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式。
2.报名时间、地点：
报名时间：2023年4月8日—4月12日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00），逾期不再补报；
报名地点：宁东第二幼儿园。
3.报名需提供的材料。按照岗位要求的资格条件，应聘者需提供身份证、学历证书、相关岗位专业资格证等证件材料，以上证件原件和复印件一份，填写《宁东第二幼儿园公开招聘市场化聘用工作人员报名表》（见附件）一式两份，每名应聘者限报1个岗位。报名登记表请在宁东基地管委会网站（/）自行下载，报名资料（复印件）不予退回。
报名咨询电话：
4.资格审查。资格审核与报名同时进行，由招聘单位收取相关证件和材料进行资格审核，审核合格的，取得考试资格。资格审核贯穿公开招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
5.笔试开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3:1。岗位报名人数达不到3:1的，经招聘领导小组同意，可适当降低开考比例。
（二）笔试
1.笔试总分为100分，时间120分钟。
2.笔试根据岗位特点考察相关专业知识及文化素养等内容。
3.笔试时间、地点以具体通知为准。应聘者须携带有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）、报名表参加考试。因丢失报名表影响考试的，责任自负。
（三）面试。
原则上按照笔试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员。笔试成绩并列的一并进入面试，不受比例限制。如岗位面试人数达不到3:1的招聘要求，即按综合成绩从高到低进行招聘，如仍有缺额岗位，缺额岗位人员另行补招。面试满分100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。面试具体时间、地点另行通知。
1.幼儿教师、保育员面试要求及分值如下:
（1）专业水平测试（80分）:
①讲故事:根据规定内容讲述3分钟的幼儿故事，普通话标准、流畅富有感染力（20分）；
②美术作品展示:按照面试考官要求，现场自主创作1幅美术作品，时间10分钟（20分）；
③弹唱弹奏:自备弹唱弹奏曲目并现场展示3分钟（20分 ）；
④舞蹈:参加面试者自备舞蹈，提前准备好舞蹈音乐（时间3分钟）和服装道具，服装道具等要求与舞蹈音乐主题贴切、吻合（20分）；
（2）现场答辩:对面试考官提出的问题进行现场作答，时间5分钟（20分）。
其中，保育员专业水平测试，除必测项目讲故事（40分）外，面试人员只需从美术作品展示、弹唱弹奏、舞蹈中任选一项进行展示考核（40分）。
2.厨房工作人员面试
根据实际和岗位需要，重点测评实践技能操作方面内容，时间45分钟（100分）。
（四）总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。面试结束后，将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。考试总成绩出现并列时，按照面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。
（五）体检。体检由宁东基地管委会社会事务局负责组织实施，体检医院待体检前确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发（2016）140号）和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。
（六）考察。由社会事务局组织进行考察。考察工作严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，通过走访调查、座谈、查阅资料等形式，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的；不具备报考资格条件的；曾有违法违纪违规行为的；其他不宜聘用为工作人员情形的，经确定，可取消招聘资格。
（七）公示和人员聘用。根据笔试、面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，同第三方办理聘用相关手续，并将聘用人员交社会事务局统一管理使用。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，从报考同一岗位考试总成绩中高分到低分依次递补。
六、人员管理及薪酬待遇
（一）用工形式:采取政府购买服务的方式，由第三方派遣。聘用人员与第三方签订劳动合同，首次合同期限一年。合同期满后，双方协商可续签合同。
（二）薪酬待遇:初期入职工资在4000元-5000元之间（含五险一金），后续纳入宁东教育系统中小学教师管理体系，参考公办中小学教师待遇，综合考虑工作岗位、学历、工作年限、职称、工作绩效等因素，逐步向中小学事业编制人员享受相同工资福利待遇靠拢。同时按照国家规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业等保险和住房公积金。
七、注意事项
（一）招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以宁东基地管委会官网（）发布的补充公告为准。
（二）在招聘组织实施过程中，将按照新冠病毒感染及春季传染病防控有关要求，落实防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在宁东基地管委会网站发布补充公告或通知，请广大应聘者予以关注、理解、支持和配合。
（三）在面试、体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或体检、考察、公示等不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位的应聘者中，根据考试成绩由高到低依次递补。
（四）参加招聘人员应如实准确提供信息，凡弄虚作假者，一律取消资格。
（五）报考者报名时所留电话应保持畅通。为确保联系通畅，报名时除本人常用电话号码外，应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致工作人员无法通知相关事宜的，责任自负。
（六）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
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