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正
文
为进一步加强医院人才储备工作，有效解决人才短板，优化人才队伍建设，更好地服务患者，经医院领导研究，决定面向社会公开招聘编制外合同制紧缺人才37名。
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持面向社会、双向选择、公平、公开、竞争、择优录用的原则。
招聘岗位基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，政治思想好，具有良好的品行和职业道德。
（二）工作仔细认真，有较强的事业心和责任感，乐于奉献，有良好的沟通协调能力，能胜任应聘岗位工作需求。
（三）服从医院管理，服从工作安排。
招聘岗位及人员数
具体详见附件
资质要求
（一）学历：普通招生计划毕业的高中起点全日制本科及以上学历（专升本除外）；功能科岗位要求高中起点全日制大专学历应往届毕业生，有相关工作经验和资格者优先。
（二）年龄：年龄要求在30周岁及以下。
招聘方法及程序
（一）报名方式
1.本次招聘面向2023届医药类高校毕业生及社会公开招聘，医院将参加3月17日-18日的双选会。符合报名条件人员直接到现场报名并参加面试。
2.现场报名需提交：个人简历、身份证、毕业证、学位证、及相关资格证、执业证原件（审查原件）及复印件1份，2023年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名。待办理聘用手续时复核毕业证、学位证，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
3.本次报名长期有效，截止时间为：2023年6月30日，现场报名地点：砚山县中医医院医技楼4楼人事科。
（二）报名未通过资格审核者不能参加招聘考试
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资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假，个人隐瞒不报，后经发现不符合招聘条件的，一经查实，取消招考、录用资格。
（三）招聘方式
所有人员采取面试的招聘方式进行，面试考核不受开考比例限制，总分为100分，面试考核成绩设最低合格分数线为80分，各岗位参加面试考核人员面试考核成绩须达到80分及以上方能进入后续招聘环节;面试采取结构化面试或专业技能考核等方式进行。
（四）联系方式
对本次招聘如有疑问者，可通过拨打医院人事科电话咨询。
联系电话：
联系人 ：
签订就业协议
面试考核结束后，从面试考核成绩合格分数线以上人员中，根据成绩从高到低按招聘计划数1:1比例依次确定进入拟录用，由医院与本人签订《就业协议书》。
体检
拟录用人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，在砚山县中医医院进行健康体检，体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。
待遇
（一）按照医院《合同制工管理办法（修订)》、《编外职工实行同工同酬的相关规定（修订）》等相关规定执行：
1.取得执业医师证，能独立值班，实行同工同酬。
2.全日制本科医学影像学专业，考核合格，实行同工同酬。
3.全日制本科学历，取得护士执业证，在本院工作满两年及以上，经医院考核合格，实行同工同酬。
4.全日制本科学历，取得康复技师证，在本院工作满两年及以上，经医院考核合格，实行同工同酬。
（二）招聘工作具体事务由人事科负责。医院监察室全程监督本次公开招聘工作。
被初录人员，前一个月实行试用，试用期满后进行综合考核，考核合格的人员签订劳动用工合同。
招聘岗位
本次拟招聘编制外合同制用工紧缺人才37名，具体岗位明细如下：
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