本文目录一览：
- 1、为何月薪1万都招不到机械制造业工程师?
- 2、中国制造业月薪一万没人来,为何制造业招聘员工越来越难?
- 3、三大行业陷“招工难”,月薪过万却“无人问津”,你知道是什么行业吗...
- 4、月薪1.4万招不到机械专业学生,这是什么原因造成的?
- 5、每个月上万的工资,为何海员到处招不到人?
为何月薪1万都招不到机械制造业工程师?
1、四是机械专业的工作较累。机械专业所从事的工作，要么是机械设计，要么是设备维修颐养等。对很多就业者来说，这份工作是单调的。而且，要完成一个任务量，常常需求加班加点。
2、高薪招不到大学生是因为公司管理制度严格：公司制度严格了就会给人一种约束感，令人感到工作期间不放松不自由。比如工作期间手机要严格管理，很多人就不适应，于是就抗拒这类工作。
3、对于机械制造公司来说，他们高薪也招不到机械毕业生的首要原因是年轻人不愿意进厂。
4、制造巨头吐槽，开出“前所未有”的高薪依然抢不到人。然而，工人紧缺的另一面是就业难，特别是千万级应届大学生就业难。
中国制造业月薪一万没人来,为何制造业招聘员工越来越难?
1、制造业招聘员工越来越难，原因绝对不是如网络上所说年轻人不愿意吃苦，年轻人不愿意去做，而是制造业收入根本没那么高。
2、当然，现在好消息是，为了解决制造业的“招工难、用工荒”，我国各地都出台了相关政策，以对此问题进行缓解。而且很多传统制造业公司也在进行内部改革，不仅将待遇进行了有效提高，而且也为年轻人们创造了一个很好的工作环境。
3、制造业我国作为制造业的大国很多时候却因为招聘不到工人，影响整个行业的生产。
4、可能是对不同的工厂抱有期望，希望这家工厂对员工好一点，不要总是安排加班或者安排上夜班。年轻人是一个人不是一个机器，现在的房价这么贵，工厂的工资也不是特别的高，让年轻人就没有了努力的动力。
5、现在工厂招工越来越不容易，既有待遇偏低的原因，也有工厂自身的特点形成的原因，也有工作环境、员工福利、人文关怀、制造业地位下降等综合原因。
三大行业陷“招工难”,月薪过万却“无人问津”,你知道是什么行业吗...
信息技术行业：像计算机软件和互联网软件开发这些IT领域，会有很多能够月入过万的年轻人。金融行业：金融行业中的券商、基金经理、风险管理和银行家等职业，也是年轻人月入过万的选择。
参加工作3至5年后月薪2万工资的岗位很多，但不是每个人都能做。政府机关科级公务员以上岗位。金融保险业注册会计师，律师，精算师等。企业高管、高级工程师、高级专家、高级技工等。计算机行业IT专业人员等。
金融、房地产、互联网，这三个行业中的从业人员有60%月薪过万元，但付出的辛苦也是常人无法想象的。
手工制品 现在社会多数是机器化，很少有手工制作的东西。而手工制品特别有市场。所以如果你有这方面的手艺，既可以开一个手工制品店，也可以兼职去做。当然兼职做的时候可以通过朋友圈或者开网店的形式进行出售。
承受住压力不断向前，月薪过万离你并不遥远。
月薪1.4万招不到机械专业学生,这是什么原因造成的?
五是局部企业的请求较高。这些企业招学生，喜欢去985高校，或者去机械专业的名校。原本这些学校机械专业的学生就比拟少，提早就被各大企业所预订，自然就很难找到人了。
太累 不仅工资少，而且现在工厂打工都是体力活，每天都是一日重复着劳累的体力活。不仅累，而且还很无聊。每天上班的时间都很长，很多厂都是工作12个小时左右。不仅如此，还是黑白天颠倒，让年轻人感觉到身心劳累。
事业单位和国企是很多毕业生比较倾向的岗位之一。
对于机械制造公司来说，他们高薪也招不到机械毕业生的首要原因是年轻人不愿意进厂。
为何月薪一万都招不到机械制造工程师呢？这里面的原因很多。首先机械制造工程师并不是人人都能胜任的，渊博的知识面，长久的实践动手能力，头脑灵活的创新能力以及经验积累，工作难度大等使市场上此类人才奇缺。
每个月上万的工资,为何海员到处招不到人?
1、第家庭原因海员一出海就有可能几个月，甚至有些海员要八九个月才回家一次，而且在这期间你很多时间都不能够跟家里人联系，你根本没法掌握家里的动态，这时候就很有可能闹出一些矛盾。
2、工作乏味，与外界接触少，接触的人群只是自己的同事与领导。食物比较单一，蔬菜紧缺，开始几周还能经常吃上蔬菜，如果长时间航行的话，后面的几周几乎顿顿都是肉，蔬菜就成了稀缺品种。
3、为了上万元的工资，出完海回来，家庭关系容易发生裂痕，得不偿失。原本好好的一个家庭，就是因为你做了海员，弄得家破人亡，妻离子散，家都没有了，你还觉得上万元的工资香吗，估计肠子都得悔青了。
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