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- 1、我同事随地吐痰我该怎么办?她简直是极品中的极品!!!
- 2、公司一女同事非常极品,和我距离很近,同事都很受不了,我挺通苦
- 3、碰到个很极品的同事,我才来的时候她和领导说所有的事情的事情都是她...
- 4、有个极品同事怎么相处?
- 5、新工作很不顺利,遇到了极品同事,不配合我的工作,怎么办?
我同事随地吐痰我该怎么办?她简直是极品中的极品!!!
1、是很讨厌啊，你们几个其他同事应该都很反感吧？不如几个联合起来，打印一张纸条留给他，字面上写请他注意卫生等等一类的话，如果他发火，大家都不出声，他慢慢也就会注意自己的行为。
2、应该让其去医院检查。做为同事应该关系他，把这种情况跟领导反映一下，看看领导的意见。肺结核的症状：咳嗽、夜晚盗汗、别人吃东西，自己不喜欢吃也流口水、消瘦。你说的这些情况不能判定是结核，需要更多的信息。
3、掐住他的脖子，捏住他的鼻子，掰开他的嘴，吐口痰进去。不要说我恶心，绝对有效。
4、她可能被你老板。。然后觉得恶心就吐口水吧。
公司一女同事非常极品,和我距离很近,同事都很受不了,我挺通苦
这种人往往没有人缘，讨厌她的人不在少数，你和大多数的同事相安无事即可，不会影响你的事业发展。总之，重要的是做好自己的事，不要让这种情绪影响自己的工作和生活，太不值得。
改变不了别人只能改变自己咯。有什么事情就说开，不然就请吃顿饭。要是接下来还要一起工作的话还是搞好关系。不要为别人的错误惩罚自己。
对同事友好并没有错，但是什么事情都有一个度，不能过度了，否则就没有原则了，职场事很多时候在不伤害自己的前提下也不要破坏表面的关系就可以了。
你得冷静处理，先看她对你怎么样，是对你一个人这样还是对你们单位很多人都这样，你若想摆脱她，就必须先要一定的了解她、明白她出于什么目的，这样事情就好办多了。
装嫩的伪少女 大多数女同事的专利，而且年龄相对来说不算年轻的同事才会这样。有些是喜欢男同事环绕的感觉，跟男同事说话嗲声嗲气，充分施展女人魅力。
碰到个很极品的同事,我才来的时候她和领导说所有的事情的事情都是她...
这种人非常有心机且不容易相处，因为在她的眼里，只有利益可言，而你刚去，就直接成了她向上爬的垫脚石。不过，这种人时间一长，别人也会看清她的本来面目，都会远离她的。
请求调离，调谁都可以。他睡觉你带包方便面的那个粉末调味料去，看他睡了，打呼噜时候倒一点点儿在他鼻子那。一下就让他醒了。好好整整他，让他看到你都怕。
改变不了别人只能改变自己咯。有什么事情就说开，不然就请吃顿饭。要是接下来还要一起工作的话还是搞好关系。不要为别人的错误惩罚自己。
如果你们是平级的话，下次她再欺负你就不要忍，冲她发几次火，尽量不和她接触，碰到她冷冰冰的，也许她还会反过来讨好你，但是你和别的同事关系要先处好，免得她联合别人整你，毕竟明枪易躲，暗箭难防。
呵呵，和我当初一样，不过等你练成自己独门秘籍，别人无法替代的时候，任谁也不能给你难堪。你得找准自己的定位，看看自己能做什么，然后把自己的特长和工作结合在一起就好了。
合乎职场的要求。要想和女上司处好关系，要努力工作的工作态度和共处心态，才会让自身的上司在交往的环节中觉得舒适，要勤劳，使你的工作热情不减低，上司交代的事儿要积极主动办完，办事不拖拖拉拉。关键的事要先解决好。
有个极品同事怎么相处?
第一，我想发出你比他强的信号，开始讽刺他。还有一点就是问他问题，与这样的人相处。如果我们在工作场所不能控制自己的情绪，我们未来的改进空间将非常有限。作为一个成熟的专业人士，你必须能够时刻保持理性的分析和观察。
遇到女同事时，要刻意保持距离，注意说话的方式，和平相处。坚强的女同事，你应该避开她们的优势。尽量不要和他们发生冲突，把办公室搞得一团糟。因此，始终保持理性的态度，和平共处。
尽量不要扯上关系，极品不是一开始就是极品的，有一个发现的过程，一开始发现有些极品苗头的时候，一个字，躲！尽量不要和他扯上任何关系，否则后患无穷。但是不要躲的太明显，保持礼貌，平淡相处。
事儿办好立即和上司沟通交流。立即回应不许上司等候。让上司见到自身勤奋，给上司留有很好的印像，来得到上司的肯定和适用，给自己争得越来越多的可能和考试成绩。
在工作中如何与很强势的同事相处1 不起正面冲突 职场中强势的人能力是不错的，就是在与人共事的过程中，喜欢说一不二，想要让其他人都顺从自己的想法。
新工作很不顺利,遇到了极品同事,不配合我的工作,怎么办?
再针对自己的不足之处向同事道歉，争取得到同事的谅解。相信接下来的工作就会顺顺利利的了。毕竟，大家都是职场中人，我没有必要也没有义务为你分担。同理，你也没有必要替我分担一样。
如果是后者他只是针对你，对你有意见的话，就属于你们的个人矛盾了，这个时候你可以找个机会和他好好谈一下，看是什么地方惹到他不满了，尽可能地去解决两个人之间的矛盾，日后两个人就是同事了还是需要好好相处的。
争取得到领导的支持 缺乏领导的支持，工作是很难做下去的。凡是需要协调的工作一定把领导搬出来，至少也要得到领导的“手谕”。如果领导不签字，也要反复争取，讲明自己的难处后想方设法让领导签字。
可以和同事进行沟通。所以我个人觉得在同事不配合自己工作的过程中，应该选择通过语言的方式和同事进行沟通。并且通过这种方式表达自己的工作内容需要同事的配合，只有这样才能够让自己的工作顺利进行。
第一，同事为什么不配合你的工作？又凭什么配合你的工作。
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