周鸿祎内部信：员工不会被GPT淘汰；小冰推出AI数字员工“0元定制计划”
文/福布斯中国
ChatGPT不仅将重构商业社会格局，也将影响每一个人。
4月21日下午，360 集团创始人周鸿祎发布主题为“三六零人工智能总动员”的内部信，鼓励员工全面拥抱人工智能，拥抱 GPT，借助 GPT 拿到更好的绩效。
周鸿祎在内部信中表示，360 作为搜索引擎厂商，在数据获取和清洗、人工知识训练和场景等大语言模型核心要素上天赋异禀，“这场赛跑一上场就领先了一个身位。”未来更要全方位调动资源践行“两翼齐飞”战略，一方面自研360GPT，造“发动机”，另一方面做大场景优势，加速“360智脑”落地进程。
周鸿祎给360所有产品经理留了一道“作业题”：人工智能时代该如何重塑产品。同时，他还称，360集团将推行“揭榜挂帅”制，招募更多员工加入大语言模型的核心研发。
同时，面对GPT或将引发失业潮的声音，周鸿祎认为“这是制造焦虑”。他在信中表态，“有好奇心、能和GPT协同办公的 360 员工不会被GPT淘汰”，并鼓励所有员工拥抱GPT，借助GPT拿到更好的绩效。
今天上午，小冰公司宣布，推出“0元定制计划”，为10,000家符合条件的中小企业、领域达人及个体经营者，免费创建自己的AI数字员工。
小冰公司表示，用户可通过便捷的线上自助服务，畅享全流程自动化的AI数字员工定制体验。把创造好的AI数字员工，广泛应用于视频内容生产及场景化交互服务。
尽管普遍认为以ChatGPT为代表的新一代人工智能技术并不会取代人，只是起到协同作用，帮助人提高效率。但事实上，人工智能已经能完成大量重复性、低难度的工作，甚至一些艺术、设计相关的绘图、插画等也不在话下。
从小冰公司推出的“0元定制计划”来看，AI数字员工将进一步深入视频内容生产领域，大大降低视频客服、数字主持人、主播等数字人的门槛。
而ChatGPT背后的大模型技术也在不断发展。同样在今天，复旦大学自然语言处理实验室开发的新版MOSS模型正式上线，成为国内首个插件增强的开源对话语言模型。
据悉，目前MOSS模型的相关代码、数据、模型参数已在Github和Hugging Face等平台开放，供科研人员下载。这就意味着，相关大模型技术的门槛也将进一步降低，势必影响更多行业。
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